Archivio dell'Autore: Massimo Fancellu
Sono un formatore e un Coach professionista specializzato nello sviluppo dei Team aziendali. Col mio metodo “TEAM IN 3 PASSI” aiuto i Team di lavoro che vogliono essere più efficaci ed efficienti. Questo in azienda significa lavorare con più affiatamento, maggior benessere e aumentare la produttività del gruppo.
Se sei un imprenditore un dirigente pubblico o un manager privato, hai già capito che l’andamento della tua azienda, del tuo ente o del tuo settore non dipende solo da te ma, anzi, soprattutto dai tuoi collaboratori, presi sia singolarmente che come gruppo. A te, il più delle volte non è richiesto tanto di continuare a […]
continua a leggere...
Molte persone pensano che essere felici, realizzati e stare bene sia qualcosa che arriva dall’esterno, da fuori di noi. Un po’ come una sorta di fortuna: se sei felice e realizzato è perché la sorte è dalla tua parte, perché stai trovando una situazione favorevole per te, per la tua vita e per il tuo […]
continua a leggere...
L’altra sera l’ennesimo negoziante (una persona, tra l’altro, generalmente competente) si è soffermato a lamentarsi con me di tutto quello che va male nel mercato di Sassari (la mia città) rimpiangendo tutto quello che di bello, invece, c’era in passato. Poi, ha quasi “appallottolato” la camicia che mi stava vendendo e l’ha infilata dentro la busta: […]
continua a leggere...
Oggi voglio parlarti di una metodologia formativa che considero davvero efficace: l’outdoor training (formazione all’aperto), spesso chiamata teambuilding da molti addetti ai lavori. E spiegare perché e in quali circostanze la considero così incisiva per cambiare i comportamenti organizzativi. Perchè l’outdoor training? Quando ho iniziato a occuparmi di sviluppo del potenziale umano, sono andato alla […]
continua a leggere...
Tutti, almeno una volta nella nostra vita, abbiamo desiderato fortemente di avere successo in qualcosa: nel lavoro, nello sport, in amore, in famiglia, in attività di servizio per gli altri, come, ad esempio, quelle di volontariato.Cosa significa la parola “successo”?La parola “successo” deriva dal latino “successus” (avvenimento) e richiama, quindi, il concetto di far accadere […]
continua a leggere...
Dopo che in un precedente articolo avevo raccontato di un caso di team coaching applicato allo staff di un albergo, diverse persone mi hanno chiesto di descrivere meglio cosa è e come può funzionare. Per questo, oggi voglio spiegarti meglio in cosa consiste quest’efficace metodologia di lavoro.Cosa è il Team coachingIl team coaching è il coaching applicato a […]
continua a leggere...
Cosa pensa del Coaching chi l’ha già sperimentato?Dal riscontro coi miei clienti e dal confronto con altri colleghi, emerge un dato comune: chi ha seguito un percorso di Coaching ha sempre cambiato in meglio almeno qualche aspetto della sua vita. Sono Coach professionista dal 2004 (certificato PCC presso l’International Coach Federation): in più di vent’anni di lavoro […]
continua a leggere...
Ti sei mai chiesto che impatto può avere l’arrivo di un nuova persona in uno staff di lavoro già ben affiatato? L’ingresso di un nuovo membro è un cambiamento che può mettere a rischio l’equilibrio e l’efficienza del gruppo ma anche, viceversa, offrire l’opportunità di migliorare ulteriormente la sintonia e le prestazioni individuali. Molto dipende […]
continua a leggere...
Pur partendo con le migliori intenzioni capita, a volte, di ritrovarsi a vivere situazioni spiacevoli con le altre persone.E’ capitato anche a te?Diversi i motivi all’origine di questa difficoltà nelle relazioni, che in parecchi casi si verificano proprio con le persone care, familiari e amici a cui si vuole bene. Di recente, una signora che sto […]
continua a leggere...
Il nostro modo di comunicare influenza il comportamento degli altri: di ciò che fanno o non fanno, e di che considerazione rimane loro. Questo è ormai risaputo. Ma quanto ne siamo convinti e consapevoli veramente? Quanto ci giochiamo male le nostre carte e le nostre possibilità di successo (sia a livello individuale, aziendale o di […]
continua a leggere...
