Massimo Fancellu

Coaching per il team

Coaching e Sviluppo Personale Archivi - Massimo Fancellu

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Archivio per Categoria "Coaching e Sviluppo Personale"

Gestione delle emozioni. Il primo errore è…

Non giudicare le emozioni

Gestire le proprie emozioni senza farsene sopraffare è un bisogno sempre più esplicito e sentito dagli esseri umani.In aula, ad esempio, finisco quasi sempre per parlare e lavorare coi partecipanti sugli stati d’animo, anche quando non è argomento specifico del corso. Questo accade perché è evidente l’impatto che le emozioni hanno sulla propria qualità di […]

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Gestire le emozioni? Ci aiuta l’equalizzatore mentale!

Equalizzatore per gestire le emozioni

A cosa serve un equalizzatore?A eliminare o ridurre le distorsioni, i difetti nella trasmissione dei segnali. Dunque, a stabilizzare, regolarizzare.  E allora, perché non usare proprio un “equalizzatore mentale” per comunicare in maniera più aperta e chiara con gli altri? Un equalizzatore che ci permetta di relazionarci senza attriti e contrasti, padroneggiando meglio le emozioni?  Un’idea strampalata? […]

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Coaching: le piccole “nefandezze” liberatorie di Amanda

Nefandezze liberatorie

Amanda (nome di fantasia per tutelare la privacy di una mia cliente in carne e ossa), mi ha lasciato un grande insegnamento: col suo brillante percorso di Coaching, mi ha aiutato a ricordare perché sono un coach. E perché amo questo mio lavoro con le persone, sempre generoso di sorprese e soluzioni imprevedibili, spesso fuori […]

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Photo coaching: quando le immagini fanno parlare l’anima

Photo coaching

A cosa serve il coaching? A tirar fuori  ciò che hai già dentro (in modo organizzato)! Così potrei riassumere, in maniera spicciola.Ma, a volte, capita che la ragione, quando è usata come unico strumento di valutazione e orientamento, freni e, addirittura, faccia tacere ciò che di autentico si muove a livello interiore. In questi casi, per […]

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Cosa ci fanno Di Maio, Salvini e Renzi in un acquario?

Storiella murena, polpo e aragosta

Cosa ci fa la triade politica “Luigi Di Maio, Matteo Salvini, Matteo Renzi” dentro ad un acquario? Non ci fa assolutamente niente, stai tranquillo (ma non troppo “sereno”)… Semplicemente, in questi ultimi giorni, mi è tornata in mente la famosa “storiella della murena, del polpo e dell’aragosta” chiusi, appunto, nella vasca di un acquario che mi raccontava, […]

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Il multitasking: serve oppure no?

Multitasking: pro e contro

Per multitasking si intende lo svolgere più mansioni contemporaneamente. Questo concetto è tornato prepotentemente alla ribalta perché siamo soggetti ad un numero sempre più alto di sollecitazioni, a causa anche della diffusione sempre maggiore di cellulari, tablet e pc. Forse ti sei chiesto se e quanto “lavorare in multitasking” sia effettivamente utile.  Provo a darti  una risposta, tenendo […]

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Cosa distingue le persone più produttive?

Produttività personale

​La produttività è molto ricercata nelle aziende ma chi sono i lavoratori che si distinguono per essere altamente produttivi? E, soprattutto, quali qualità dovresti migliorare per sviluppare la tua produttività personale? Una ricerca di Michael Mankins che, tra l’altro. misura differenze di produttività davvero rilevanti tra la media dei lavoratori e i “best performers”, fornisce una serie […]

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9 modi per ingannarsi di fronte ad un problema

Problem solving

Spesso sentiamo parlare di problem solving.  Con questo termine si indicano una serie di metodi, tecniche e strumenti per affrontare (e risolvere) i problemi che incontriamo nel lavoro o nella vita. Esistono diverse tecniche per risolvere i problemi: alcune sono più razionali e strutturate, altre più creative e basate sul far emergere “il genio che è in […]

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Che differenza c’è tra Team coaching e Coaching di gruppo?

Coaching di gruppo

Come sai se hai già visitato questo blog, sono un coach specializzato nei percorsi per i team aziendali. Questo, ovviamente, non mi impedisce di seguire le persone con percorsi di coaching individuali. In quest’ultimo caso, posso accompagnare le persone nel loro programma di sviluppo personale sia con degli incontri uno-ad-uno (Personal coaching) oppure mediante percorsi di coaching […]

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