Massimo Fancellu

Coaching per il team

Team & Network Archivi - Pagina 2 di 3 - Massimo Fancellu

Archivio

Archivio per Categoria "Team & Network"

La lezione chiave del corso Gestire il gruppo di lavoro? Osservare.

Osservare, lezione chiave Gestire gruppo lavoro

Col follow up dello scorso venerdì, ho chiuso anche la 5^ edizione del corso “Gestire il gruppo di lavoro – Strategie per confrontarsi e guidare con successo il proprio team”.Un corso che continua ad appassionare tanto: chi partecipa e me stesso, che di quel corso sono il trainer. Un corso di cui posso anche ritenermi […]

continua a leggere...

5 “trucchi” per rovinare le tue riunioni

Come rovinare le tue riunioni

Ti sei mai chiesto cosa può far fallire una riunione di lavoro? Spesso, a rovinare il buon andamento di un meeting basta molto meno di quanto si immagini! Quando svolgo il ruolo di Supervisore nei percorsi di Team coaching, mi trovo spesso a osservare delle riunioni aziendali. Nel tempo, mi sono accorto che in molti casi le riunioni […]

continua a leggere...

6 stratagemmi per gestire i “disturbatori” di una riunione

6 strategie per neutralizzare i killer delle riunioni

Durante una riunione può capitare che, anche senza volerlo, uno dei partecipanti faccia un intervento che destabilizza il coordinatore o il relatore.In questi momenti, chi tiene le fila dell’incontro deve saper utilizzare una delle principali competenze nella gestione delle riunioni: la presenza.Ma cosa significa “essere presenti”? Essere presenti significa avere la consapevolezza di capire cosa […]

continua a leggere...

Quando la crisi si supera con il coraggio e il senso di appartenenza

Il coraggio di intraprendere

Spesso i giornali si fanno portatori di cattive notizie. Per questo motivo, quando alcuni giorni fa (il 25 settembre 2017) ho letto sulla Nuova Sardegna l’articolo della giornalista Silvia Sanna sul workers buyout in Sardegna, sono rimasto piacevolmente colpito. Il workers buyout”Il workers buyout (wbo) è un’operazione di acquisto di una società realizzato dai dipendenti dell’impresa […]

continua a leggere...

La lezione “nascosta” di Velasco

La leadership è un processo

Il celebre coach di pallavolo Julio Velasco verrà presto in Italia per una giornata di formazione sulla leadership. Questa notizia è stata un grande stimolo per rivedere un suo “classico”: la discussione tra gli schiacciatori e gli alzatori.  In questo video, infatti, Velasco racconta come quando, nella sua squadra, gli schiacciatori, in caso di errore, davano la […]

continua a leggere...

Il tuo team non si fida di te come leader? Ecco perché

Fiducia nel leader

Spesso, nella mia professione di Team coach, mi trovo a lavorare con Team leader che, consapevoli o meno che siano, devono recuperare la fiducia dei propri collaboratori. Spesso e volentieri, in questi casi, i miei clienti raggiungono risultati positivi inaspettati quando si rendono conto che una gran parte di questa sfiducia dipende dalle loro incongruenze: tra […]

continua a leggere...

Leadership e discorsi motivazionali: una lezione da Giulio Cesare

Discorsi motivazionali- una lezione da Cesare

Chi, come me, studia la motivazione e la leadership, presta molta attenzione a cosa fanno i grandi leader per guidare i gruppi. In questo caso, la lettura di una biografia romanzata di Giulio Cesare mi ha ispirato alcune riflessioni su di un aspetto particolare di alcuni leader: il carisma, cioè la capacità di affascinare ed influenzare […]

continua a leggere...

Come sviluppare la fiducia nel tuo gruppo di lavoro (seconda parte)

Attività per migliorare la fiducia nel gruppo

Nella prima parte di questo articolo ho spiegato come mai non propongo il tema della fiducia quando faccio Team coaching. Oggi voglio, invece, raccontarti in che modo un Team coach può aiutare i membri di un gruppo a fidarsi di più degli altri suoi compagni / colleghi di lavoro.. Per farlo, ti racconto come ho lavorato con […]

continua a leggere...

Come sviluppare la fiducia nel tuo gruppo di lavoro (prima parte)

Fiducia nel gruppo

Essere coach è una professione che amo: mi dà modo di confrontarmi con tante persone che hanno voglia di crescere e far crescere i loro collaboratori. E quando mi confronto con imprenditori, dirigenti e professionisti, un tema ricorrente è quello della fiducia: in particolare, la fiducia nei team di lavoro (e, quindi, fra i membri stessi […]

continua a leggere...

Come migliorare il clima e le performance del tuo team

Team coaching

Perché un team produca risultati duraturi nel tempo, clima e performance dovrebbero procedere insieme, senza che l’andamento negativo di uno di questi due fattori influenzi l’altro. Nel mio precedente articolo sul team coaching ho descritto,  in termini generali, come lavoro. Oggi voglio, invece, descrivere meglio alcune metodologie che, in quell’articolo, ho solamente accennato.Le fasi di un percorso […]

continua a leggere...
Licenza Creative Commons
Quest'opera è distribuita con Licenza Creative Commons Attribuzione - Non commerciale - Non opere derivate 3.0 Italia.