Il campionato mondiale di calcio Russia 2018 si è concluso con dei risultati in parte inattesi: fatta eccezione per la Francia (vincitrice del torneo) tutte le squadre più blasonate, sulla carta favorite, e con loro quasi tutti i più grandi campioni del calcio a livello mondiale sono stati eliminati. La Germania, campione del mondo della scorsa […]
continua a leggere...Quanto incide il divertimento nella formazione? Apprendere divertendosi è alla base dell’Outdoor training, una delle metodologie formative più efficaci per imparare col gioco e la sfida in mezzo alla natura. Che imparare attraverso esperienze ludiche e piacevoli sia il modo migliore per creare vero apprendimento lo conferma, inoltre, un numero sempre maggiore di pedagogisti, educatori […]
continua a leggere...In alcuni casi, i gruppi hanno bisogno di stimoli forti per recuperare grinta e motivazione. In questi casi, come ad esempio di fronte al contagio della paura o dell’ansia, la capacità di un leader di infondere determinazione e fiducia è molto importante. Uno dei modi per trasmettere sicurezza e determinazione e per vincere resistenze e paure […]
continua a leggere...Il successo di una persona dipende da tanti fattori. Uno di questi è sicuramente l’abilità relazionale e, in particolare, la capacità di costruire relazioni appaganti con gli altri. Le buone relazioni, infatti, permettono di vivere con più gioia e di avere un supporto quando siamo in difficoltà o ci serve trovare soluzioni per realizzare qualcosa a cui […]
continua a leggere...Dopo che in un precedente articolo avevo raccontato di un caso di team coaching applicato allo staff di un albergo, diverse persone mi hanno chiesto di descrivere meglio cosa è e come può funzionare. Per questo, oggi voglio spiegarti meglio in cosa consiste quest’efficace metodologia di lavoro.Cosa è il Team coachingIl team coaching è il coaching applicato a […]
continua a leggere...Ti sei mai chiesto che impatto può avere l’arrivo di un nuova persona in uno staff di lavoro già ben affiatato? L’ingresso di un nuovo membro è un cambiamento che può mettere a rischio l’equilibrio e l’efficienza del gruppo ma anche, viceversa, offrire l’opportunità di migliorare ulteriormente la sintonia e le prestazioni individuali. Molto dipende […]
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